상벌규칙

 


 

 

제 1 장 총 칙

제1조(목적) 본 규칙은 전국보건의료노동조합 강원지역본부 연세대학교 원주연세의료원지부(이하“지부”라 칭한다) 운영규정 제60조에 근거하여 지부 조합원의 포상과 제재를 가할 때에 그 기준과 절차를 명확히 함으로써 상벌의 공정한 운용을 기함에 목적이 있다.

제 2 장 포 상

제2조(결정 및 상신) 조합발전에 공로가 있는 조합원 또는 관계인사에게는 집행위원회의 제청으로 운영위원회의 결의를 얻어 지부장이 이를 표창한다. 또한, 상부단체의 포상상신도 이와 같다. 다만, 외부기관의 경우 집행부에서 상신할 수 있다.


제3조(포상의 종류) 포상의 종류는 다음 각 호와 같으며 필요에 따라 부상을 수여한다.
1. 모범조합원 표창
2. 공로 표창
3. 감사 표창

제4조(포상기준) 포상에 대한 기준은 다음 각 호와 같다.
1. 자주적 민주노동이념이 투철하고 조합의 강령, 규약을 준수하며, 봉사와 희생정신으로 조직의 유대강화와 조합발전에 공헌한 자
2. 신규조직과 조합원 의식개발에 공헌한 자
3. 탁월한 노동운동으로 조합의 명예를 드높인 자 및 선행을 함으로써 타의 모범이 되는 자
4. 조합원 이외의 인사로서 조합발전에 기여한 공로가 있는 자

제5조(구비서류) 포상대상자는 다음 각 호의 서류를 제출한다.
1. 공적조서 1통(외부기관인 경우)
2. 추천서 1통(서식)

제6조(시상) 시상은 지부 총회(대의원회의) 또는 창립기념일에 지부장이 수여한다.

제 3 장 징 계


제7조(기준) 본 지부의 임원 및 조합원이 본 조합 규약 제64조, 처무규칙 제3조 및 다음 각 호에 해당하였을 때는 징계한다.
1. 각급 회의기관의 결의사항을 위반하여 통제를 문란케 하였을 때
2. 본 지부업무활동에 대하여 방해 행위를 하였을 때
3. 본 지부의 분열을 꾀하거나 명예를 손상시키는 등의 반 조직적 행동을 하였을 때
4. 본 지부의 지시, 명령에 불복한 자
5. 본 지부가 쟁취한 권익과 단체협약을 고의로 위반한 자
6. 재정적으로 지부에 피해를 가한 자

제8조(징계종류) 징계의 종류는 다음 각 호와 같다.
1. 경고 : 경위서를 받고 구두 또는 서면 경고한다
2. 정권 : 권리행사를 일정기간 또는 무기한 정지시킨다
3. 해임 : 직위 및 직책을 해임한다
4. 제명 : 조합원의 자격을 박탈한다


제9조(결의기관) 지부장의 징계는 중앙위원회, 지부장을 제외한 임원은 중앙집행위원회에서 하며, 기타의 징계는 지부대의원회의에서 재적인원 과반수 출석과 출석인원 과반수 이상의 직접, 비밀, 무기명 투표로 의결한다.

제10조(징계절차)
1. 지부장을 징계하고자 할 때는 징계결의요구서(서식제1호)에 의하여 지부 대의원회의 심의를 거쳐 중앙위원회에 상정한다.
2. 지부장을 제외한 임원을 징계하고자 할 때는 징계결의요구서에 의하여 지부 대의원회의 심의를 거쳐 중앙집행위원회에 상정한다.
3. 기타의 징계를 하고자 할 때는 징계결의요구서에 의하여 상무집행위원회의 심의를 거친 후 지부 대의원회의에 상정한다.
4. 전항의 심의를 받은 기관은 신속하게 회의를 개최하여 처리하여야 한다.

제11조(진술기회부여)
1. 징계대상자에게는 징계심의에 앞서 항변할 수 있는 기회를 부여한다.
2. 진술기회(서식 제2호)는 1회에 한하여 송달하며, 불참 시는 항변을 포기한 것으로 간주한다.

제12조(통지) 징계결의를 하고자 할 때에는 징계대상자에게 미리 그 사유를 통지하여야 하며 징계결의를 하였을 때는 당사자에게 지체 없이 징계결의서(서식 제3호)를 통지하여야 한다.

제13조(재심청구 및 결의) 조합원은 징계에 대해 재심을 다음과 같이 청구할 수 있다.
1. 징계를 받은 당사자가 징계결의에 이의를 제기하고 재심을 청구하였을 시는 7일 이내에 소집권자는 징계위원회를 소집하여 재심의 처리를 하여야 한다.
2. 징계를 받은 당사자가 징계결의에 이의가 있을 시는 징계결의서를 송달받은 날로부터 10일 이내에 재심을 청구 할 수 있다. 다만, 재심신청은 1회에 한 한다.
3. 재심의에서 번복 결의는 징계위원 재적 3분지2의 출석과 출석인원 3분지2 이상의 찬성으로 의결한다.
4. 지부장의 재심은 조합 대의원회의, 지부장을 제외한 지부임원의 재심은 중앙 위원회에서 하며 청구절차는 위항을 준용한다.


부 칙

제14조(미비점) 본 규정에 미비된 사항은 규약, 관계법령 및 통상관례에 따른다.

제15조(시행) 이 규칙은 중앙집행위원회에서 통과된 날로부터 시행한다.


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구 분

제 목 

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서식1호

징계 결의 요구서

서식2호

출석통지서

서식3호

징계(재심) 결의서