제99조(단체교섭 개최 및 의무)

1. 의료원과 지부는 어느 일방으로부터 단체교섭을 요구받으면 응할 의무가 있으며 특별한 사정으로 연기할 경우 사유를 첨부하여 연기 일시를 통보하여야 한다.【2017.9.28.개정】

2. 전항의 요구는 일시, 장소, 안건 등으로 명시하여 문서로 통지하여야 한다.

제100조(교섭사항) 단체교섭 사항은 조합원의 근로조건, 임금, 복리후생, 재해, 안전보건 등 이와 관련된 모든 사항으로 한다.

제101조(교섭위원 및 회의)

1. 교섭위원은 각 5이상 8인 이내로하되 의료원과 지부의 대표자는 포함되어야 한다.

【2017.9.28.개정】

2. 교섭위원은 각각 선임하여 상대방에게 통보한다. 변경시도 같다.

3. 단체교섭 시 의료원과 지부의 대표자가 반드시 참석하여야 한다. 단, 특별한 사정으로 대표자가 불참할 때에는 그 대표권을 서면으로 위임해야 한다.【2017.9.28.개정】

4. 쌍방은 원활한 교섭을 위하여 간사 및 소위원회를 둘 수 있다.

제102조 (자료제공)

1. 의료원과 지부는 단체교섭 상 필요한 자료의 제공을 요구할 수 있으며 거절할 수 없다.【2017.9.28.개정】

2. 제출된 자료는 악용될 수 없으며 기밀에 속한 사항은 누설되어서는 아니 된다.

3. 제출되는 모든 자료는 사실이어야 한다.

제103조(합의서 작성) 단체교섭에서 합의된 모든 사항은 문서로 작성하고 각 대표자가 서명날인 하여야 한다.